Les cadres en France n’arrivent pas à rester en place et les salariés ont l’habitude d’effectuer de nombreux changements sans obtenir un meilleur revenu.

[/media-credit] Cadres d’entreprise
Une enquête sur les changements de poste des cadres en France
Selon cette enquête, les cadres en France sont 49 % à partir à l’extérieur et 51 % changent au sein de la même entreprise. Lors de ce revirement, ils ont tendance à privilégier plusieurs branches et il s’agit de la direction commerciale, la DRH, la DSI ou encore les achats. Toutefois, l’enquête a pu constater que la durée moyenne du dernier poste avait tendance à s’allonger depuis quelques années. Les cadres en France ont donc moins la bougeotte qu’en 2006 où ils changeaient de boîte lorsque le délai de 3 ans était dépassé. MobiCadres s’est également intéressé aux tranches d’âges et l’étude a montré que les jeunes sont les plus touchés par cette forte mobilité.
Les cadres en France veulent davantage de responsabilités
Les nombreux changements des cadres en France restent généralement inexpliqués, mais plusieurs thèmes sont abordés par l’enquête. Contrairement aux idées reçues, ils ne décident pas de quitter leur poste pour obtenir une rémunération plus importante, car ce critère arrive en dernière position avec plus d’autonomie. Les cadres en France recherchent donc des responsabilités et lorsqu’ils ne sont pas comblés par le poste, ils ont tendance à aller voir ailleurs dans le but d’obtenir un travail plus important.